dovelop

Seit 2005 konzipiert und realisiert dovelop versiert und praxisnah passgenaue Coachings, Trainings, Workshops, Teamentwicklungen und Organisationsentwicklungsprojekte für Wirtschaftsunternehmen unterschiedlichster Branchen und für Organisationen aus dem kommunalen/öffentlichen Bereich.

Die Realisierung unseres Portfolios erfolgt durch unser dovelop-Team. Bei Bedarf greifen wir zusätzlich gern auf unser bewährtes Netzwerk kompetenter Partner, Trainer und Coaches zurück.

unsere Team

Dirk Kaiser

Der Diplom-Pädagoge leitet und führt seit dem Markteintritt in 2005 die Firma dovelop.
Auf der Basis seiner mittlerweile 20jährigen Erfahrungen in den Bereichen Coachings, Trainings und Organisationsberatung begleitet er ergebnis- und prozessorientiert Einzelpersonen, Teams und Unternehmen. Dabei bringt der zertifizierte Systemische Coach, Berater und Supervisor ein umfangreiches Praxis-, Fach- und Methoden- Know-How für seine Kunden ein, die als Experten ihres eigenen Systems im Mittelpunkt stehen. Gegenseitige Wertschätzung, Klarheit, die Fokussierung auf vorhandene Ressourcen und ein Agieren, das sowohl pragmatisch, lösungsorientiert und nah am Menschen ist, kennzeichnen seine Arbeitsweise.

Thematische Schwerpunkte

Führung
Professionelle Kundenkommunikation
Moderation
Coaching, Teamentwicklung & Organisationsberatung

Qualifikationen

Diplom-Pädagoge (TU Dresden)
Systemischer Coach (GST) und Systemischer Supervisor (GST)
Systemischer Berater (DGSF) und Systemischer Therapeut (DGSF)
Trainer für erlebnispädagogische Kurse und Outdoor-Trainings (TEO)
Fortbildungen: Führung, Moderation, Präsentation, Großgruppenmoderation u.a.

Publikation

Fachbuch: Mobbing – ein interaktionistischer Zugang (ISBN: 978-3639423860)

Manja Naumann

Die Wirtschaftswissenschaftlerin war über 10 Jahre erfolgreich als Projekt- und Teamleiterin im Einzelhandel, in Werbe- und Software-Agenturen sowie in der Beratungsbranche tätig. Als Trainerin und Team-Entwicklerin widmet sich Manja Naumann vor allem der Stärkung der Führungs- und Unternehmenskultur und bringt dabei auch ihre Erfahrungen aus dem Konzern- sowie Startup-Umfeld mit ein. Darüber hinaus arbeitet sie als Purpose Coach und begleitet im Prozess der Persönlichkeitsentwicklung.

Maria Keller

Die Kommunikationspsychologin sammelte bereits umfangreiche Erfahrungen im Bereich HR bei einem namhaften deutschen Industrieunternehmen.
Als lizenzierte Expertin für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 konzipiert und implementiert Maria Keller Personalauswahlprozesse.
Positive Leadership, das Begleiten von Veränderungsprozessen und das Ausrollen Agiler Methoden zählen zu den weiteren Schwerpunkten der leidenschaftlichen Personalerin.

Sophie Seelinger

Die Kommunikationspsychologin ist Expertin für zwischenmenschliche sowie organisationale Verständigungsprozesse. Hierbei setzt sich es die zertifizierte Mediatorin zur Aufgabe, kommunikative Prozesse im Arbeits- Organisationssektor zu optimieren.

Neben ihrem umfangreichen Know-How im Bereich Diversity profitieren Organisationen insbesondere von ihrer Expertise in den Themenfeldern Inklusion und Gleichstellung. Dabei zeichnen eine intersektionale und systemische Betrachtungsweise Frau Seelingers Arbeitsweise aus.

Markus Heldmann

Der klinische Linguist (Master of Science) und ausgebildete Logopäde ist Experte für individuelle Stimm- und Sprechcoachings, -trainings und Mediensprechen. Sein umfangreiches fachliches Wissen gibt Herr Heldmann u.a. als Lehrlogopäde und Dozent für den Fachbereich Stimmtherapie an der Medizinischen Akademie München an den beruflichen Nachwuchs weiter. Von seinem großen Know-How als Stimmtrainer und -coach profitieren insbesondere Menschen in Sprechberufen, exponierten (beruflichen) Positionen und Moderatoren aus Rundfunk und TV.